La lucha por una ARS-UASD autogestionada ha dado sus frutos. Derrotamos la privatización de los servicios de salud fortaleciendo la unidad de los servidores universitarios y creando confianza en nuestras propias fuerzas.

Como pueden observar en el reverso de esta página, la SISALRIL, habilitó el 31 de agosto, a la ARS-UASD, “para operar como Administradora de Riesgo de Salud, Autogestionada”, de manera que de ahora en adelante los funcionarios de la universidad no podrán usar el dinero que aportamos los servidores universitarios y la UASD en calidad de empleadora, para “tapar huecos financieros”, incrementar sus privilegios y otras acostumbradas indelicadezas.

Pero el trabajo aun no ha terminado. Hay que habilitar el espacio en donde funcionará la ARS-UASD, llamar a concurso público para seleccionar los funcionarios y empleados de la misma, contratar las prestadoras de servicios médicos, establecer el tipo de cobertura a ofrecer a los asegurados y aseguradas, entre otras tareas.

Los dirigentes de los gremios somos parte del Consejo Administrativo de la ARS-UASD y es nuestro deber ser fiscales de los servidores universitarios en ese organismo.

Recordemos, que la composición del Consejo Administrativo de la ARS-UASD es muy frágil. Cualquier dirigente que se coloque al lado de los funcionarios de la universidad, vira a su favor la toma de decisiones. Son 12 los miembros de este organismo. Mitad y mitad. De manera que los servidores universitarios deben ser celosos y observar el comportamiento de sus representantes en este organismo para exigir que asuman sus responsabilidades o dejen el puesto, o sea revocarlos cuando se coloquen a espaldas o en contra de los servidores universitarios.

Esta es la única garantía de que funcione de manera adecuada y que haya vigilancia permanente para el buen uso de los recursos económicos.

Como es una ARS-UASD sin fines de lucro. A diferencia de las privadas, hay que discutir cómo usar la mayor cantidad de dinero para dar servicios de calidad y amplia cobertura a los servidores de la universidad y sus familiares. Como también tenemos que abrir discusiones sobre el Plan de Retiro para lograr que no lo privaticen como intentaron con el Seguro Médico.

FAPROUASD mantiene la determinación de fortalecer la unidad con ASODEMU, APREJUASD, ASOPREUASD, para que juntos nos constituyamos en celosos vigilantes de los intereses de los servidores universitarios contra cualquier sector que intente desfigurar las funciones de la ARS-UASD o atropellar los derechos que los trabajadores y profesores, activos y jubilados, hemos logrados a base de sacrificios.

¡Adelante!